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              首頁 新聞服務 干部作風集中整治 以工作實效檢驗作風整改實效——四論全力推動婁底市干部隊伍作風大轉變、大提升

              以工作實效檢驗作風整改實效——四論全力推動婁底市干部隊伍作風大轉變、大提升

              2022-06-10 09:51:05 婁底日報

              婁底日報評論員

              作風建設永遠在路上。日前,市委決定全面排查、徹底整改干部隊伍作風存在的弊病和問題,并出臺《關于改進作風狠抓落實的十條規定》,以全面提振黨員干部精氣神,激發競相干事創業主觀能動性,營造爭先創優濃厚氛圍,為婁底市在全省A類地區高質量發展中爭先創優提供堅強保障。這是新一屆市委面對發展新形勢、新任務、新要求,針對干部隊伍中存在的突出作風問題,冷靜分析、科學研判作出的決策部署,也是鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍的必然選擇。全市各級黨員干部要堅決落實,以工作實效檢驗作風整改實效。

              持之以恒抓作風建設,是我們黨管黨治黨的一條基本經驗。干部隊伍作風是否過硬,直接關系到人心向背,直接關系到我們事業的興衰成敗,必須始終抓在手上、扛在肩上。區域競爭很大程度上是環境的競爭,說到底是干部作風的比拼。只有好的干部作風,才能有高效的政務環境,才能形成核心競爭力。否則,再好的思路也難以落實,再好的藍圖也難以實現。

              要壓實工作責任。各級黨委(黨組)要自覺擔負起抓作風、強治理的主體責任,履行好牽頭抓總、統籌協調、督導落實等職能職責。要認真研究作風建設和基層治理方面各種問題的表現形式、癥結根源、整治方法,有針對性地采取一些工作措施、設計一些工作抓手,推動作風建設與基層治理等實際工作相結合。黨委(黨組)主要負責同志要切實履行第一責任人職責,對重要工作親自謀劃、重點問題親自研究、重大部署跟蹤督辦,沖鋒在前、帶頭示范,一級做給一級看,一級帶著一級干。

              要提升治理能力?;鶎狱h組織和黨員干部都要有本領恐慌,把加強能力建設作為一個重要課題擺在重要位置?;鶎咏M織要提高把黨的正確主張轉化為群眾自覺自愿行動的能力,通過黨建引領,提升群眾自治能力、法治保障能力、德治教化能力、科技支撐能力、網格服務能力、權益監督能力。黨員干部要提升履職盡責的能力水平,包括學習能力、問題辨識能力、群眾工作能力、執行落實能力、應急處突能力等,全方位提升適應新時代新要求抓改革、促發展、保穩定的水平和專業化能力。

              要強化激勵約束。要把作風建設、基層治理納入年度目標績效綜合考核,作為領導班子和領導干部政治建設考核、黨建工作述職評議考核的重要內容,作為干部提拔使用的重要依據。要堅持以實績論英雄,發揮好考核“指揮棒”作用,嚴格落實“三個區分開來”,旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責。要堅持正面典型引領與反面案例警示相結合,突出抓好正面典型的宣傳推介,以敢于自我揭短亮丑的勇氣和決心,堅決曝光反面案例,發揮好警示教育作用。

              踔厲奮發正當時,篤行不怠勇爭先。當下已進入二季度尾聲,一年快過了一半,時間催人、形勢逼人。全市上下要按照市委部署,緊盯目標任務,聚焦重點領域、重點行業,凝心聚力、苦干實干,狠抓項目建設、招商引資、營商環境等重點工作,以工作實效檢驗作風整改實效,在高質量發展賽道上跑出精氣神、跑出加速度,確保完成年度各項目標任務,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!


              責編:康玉潔

              來源:婁底日報

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